Audit-Workflow: rechnen -> erklaeren -> simulieren -> benchmarken -> berichten ✦Audit-Unterstuetzung, keine Gehalts-Outsourcing-Leistung ✦Jeden Euro mit nachvollziehbaren Schritten verstehen ✦Deinen Gehalts-Statusbericht aufbauen ✦Nur Deutschland-Gehaelter ✦Audit-Workflow: rechnen -> erklaeren -> simulieren -> benchmarken -> berichten ✦Audit-Unterstuetzung, keine Gehalts-Outsourcing-Leistung ✦Jeden Euro mit nachvollziehbaren Schritten verstehen ✦Deinen Gehalts-Statusbericht aufbauen ✦Nur Deutschland-Gehaelter ✦
Deutsches Gehalt ist eine Blackbox. Wir machen es transparent.

Prüfe dein Gehalt,
mit einem klaren Workflow.

Wir erklären dir jede Gehaltsberechnung verständlich, liefern dir klare Einsichten und prüfen, ob dein Gehalt fair und marktgerecht ist.

Zusätzlich unterstützen wir dich bei der Gehaltserhöhung: mit Benchmarks, Argumenten und einem verhandlungsfähigen Raise-Case.

Geltungsbereich: nur Deutschland.

Workflow startenFuer Audit hochladen

Programm

5 Schritte

Positionierung

Audit-Unterstuetzung

Ergebnis

Statusbericht

Mini-Gehalts-Squad

🧌

Gross Goblin

Zaehlt dein Geld

🦈

Tax Shark

Frisst Abzuege

🦊

Fairness Fox

Findet Marktluecken

🦉

Audit Owl

Erkennt Abweichungen

Zahltag-Stimmungsbarometer

Berechnungs-Sicherheit88%
Fair-Pay-Sicherheit73%
Zeilen-Klarheit91%

Chaos zu Klarheit

Macht aus chaotischen Gehaltszeilen klare Antworten.

Gehaltsdetektiv

Finde seltsame Abzuege, bevor Zahltag-Frust entsteht.

Was-waere-wenn-Labor

Simuliere Heirat, Steuerklasse, Kinder und Gehaltsspruenge.

Fair-Pay-Radar

Pruefe, ob Rolle und Gehalt wirklich zusammenpassen.

Erklaer es wie fuer 22-Jaehrige

Kein Amtsdeutsch. Nur klare Gehaltslogik.

Logo-Konzepte

10 Detektiv-+Lupe-Richtungen

Jedes Icon zeigt Nutzerinnen und Nutzer beim Pruefen von Gehaltszeilen und Finden von Unstimmigkeiten.

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Brutto-Netto Cockpit

LIVE

Gib deine Daten wie auf deiner Arbeitgeber-Abrechnung ein. Wir schaetzen, erklaeren und bauen deinen Audit-Pfad auf.

Schnellstart

1. Brutto auswählen2. Kurze Fragen beantworten3. Netto + Erklärung erhalten

Nicht sicher bei Details? Mit den Standardwerten starten und später verfeinern.

EUR

Ist das dein Hauptjob oder Nebenjob?

Automatisch erkannt: Steuerklasse 1 - Ledig / getrennt

Du musst die Steuerklasse nicht wissen. Wir leiten sie aus deinen Antworten ab.

Für Deutschland optimiert. Unterschiede nach Bundesland werden berücksichtigt.

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Basierend auf PAP 2026 · Keine Steuerberatung

Gehalts-Realitaetscheck

KEIN BLABLA
🧾

Warten auf deine Zahlen

Starte deine erste Berechnung, dann brechen wir alles Zeile fuer Zeile auf.

Audit-Workflow-Programm

Schritt 1 bis 5: von Gehaltsdaten zum finalen Statusbericht

Schritt 1. Rechnen

Start

Nutze den Brutto-Netto-Rechner oben fuer eine Basis-Gehalts-Schaetzung.

Schritt 2. Erklaeren lassen

Erklaeren

Erzeuge eine Klartext-Erklaerung aus strukturiertem Ergebnis und Trace.

Schritt 3. Simulation

Szenario

Checke, was lebensverändernde Umstände mit deinem Gehalt tun (Heirat, Kinder, Steuerklasse usw.).

Labor oeffnen

Schritt 4. Fair-Pay-Radar

Vergleich

Vergleiche dein Abgabenprofil mit anonymisierten Peers.

Schritt 5. Statusbericht

Bericht

Erzeuge eine kurze Aussage dazu, wo die Person beim Gehalt steht.

Gehalts-Advisor

Baue deinen Raise-Case mit Markt- und Inflationsdynamik

Dieses Modul quantifiziert den Erhöhungsdruck und übersetzt ihn in eine verhandlungsfähige Empfehlungsspanne.

JobtitelAbteilungStandort (Stadt/Bundesland)AltersgruppeBerufserfahrung (Jahre)Jahre in der RolleJahre im UnternehmenBrancheUnternehmensgrößeUnternehmenstypBeschäftigungsartWochenstundenRemote-ModellBildungsniveauFührungsverantwortungSteuerklassen-Kontext

ALARM: Gehalt jetzt aktiv nachverhandeln

Erhoehungsdruck-Wert: 33.2 / 40

Inflationsbereinigtes Gehalt

4.473 €

Inflations-Aufholbedarf

273 €

Marktabstand zum Median

700 €

Empfohlene Erhöhungsspanne

721 € - 847 €

Formulierung für Gehaltsgespräch

Empfohlenes Ziel-Brutto: 4.921 € bis 5.047 €

  • Argument 1: Der Inflationsabstand seit der letzten Erhöhung beträgt 273 €.
  • Argument 2: Der Marktabstand zum Rollen-Median beträgt 700 €.
  • Argument 3: Die Forderung lässt sich mit Rollenwirkung und verlässlicher Leistung begründen.

Verhandlungs-Coach

  • Starte mit Fakten: aktuelles Brutto 4.200 €, Marktmedian 4.900 €, Inflationsrate 3.2%.
  • Formuliere klar: "Ich möchte mich auf 4.921 €-5.047 € angleichen, basierend auf Markt- und Lebenshaltungskosten."
  • Bei Gegenwind: fordere einen konkreten Termin für Review und schriftliche Entwicklungskriterien.
  • Trigger aktiv: Gehalt in diesem Zyklus aktiv challengen und formalen Vergütungs-Review anfordern.

Warum das stark ist

Kein Gehaltsjargon

Klare Sprache statt Amtsdeutsch.

Zeile-fuer-Zeile-Checks

Jeder Abzug bekommt Kontext und Plausibilitaetscheck.

Fairness-Radar

Rollenbasierte Benchmark-Signale statt blindem Vertrauen.

Was-waere-wenn-Spielplatz

Sieh Gehaltseffekte, bevor sie eintreten.