Gehaltsabrechnung verstehen
Deine erste Abrechnung sieht aus wie ein Rätsel? Wir erklären dir jede Zeile — verständlich, ohne Fachchinesisch.
1. Der Kopf — Wer bist du?
Oben auf deiner Abrechnung stehen die Basics:
- Arbeitgeber — Name und Adresse deiner Firma
- Arbeitnehmer — Dein Name und deine Adresse
- Personalnummer — Deine interne Nummer bei der Firma
- Steuer-ID — Deine lebenslange 11-stellige Steueridentifikationsnummer
- Steuerklasse — Bestimmt, wie viel Lohnsteuer abgezogen wird (1-6)
- Konfession — Wichtig für die Kirchensteuer (ev, rk, oder keine)
- SV-Nummer — Deine Sozialversicherungsnummer
Tipp: Prüfe, ob deine Steuerklasse stimmt. Falsche Steuerklasse = zu viel oder zu wenig Abzüge.
2. Bruttogehalt — Was du verdienst (auf dem Papier)
Dein Bruttogehalt ist der Betrag, den du laut Arbeitsvertrag verdienst — bevor irgendwas abgezogen wird. Das ist NICHT was auf deinem Konto landet.
Hier können auch geldwerte Vorteile auftauchen: Firmenwagen, Jobticket, Essenszuschuss. Diese erhöhen dein Brutto (und damit die Abzüge), auch wenn du kein zusätzliches Geld bekommst.
3. Steuern — Was der Staat will
Von deinem Brutto werden diese Steuern abgezogen:
Lohnsteuer
Der größte Steuer-Posten. Hängt von deiner Steuerklasse, deinem Gehalt und Freibeträgen ab. Steigt progressiv — je mehr du verdienst, desto höher der Prozentsatz.
Solidaritätszuschlag
5,5% auf die Lohnsteuer. Seit 2021 zahlen die meisten Arbeitnehmer:innen keinen Soli mehr (Freigrenze). Erst ab ca. 73.000 € Jahresbrutto wird er relevant.
Kirchensteuer (optional)
8% (Bayern/BaWü) oder 9% (Rest) auf die Lohnsteuer. Nur wenn du Mitglied einer Religionsgemeinschaft bist. Austritt beim Amtsgericht möglich.
4. Sozialversicherung — Dein Sicherheitsnetz
Die Sozialversicherungsbeiträge teilst du dir mit deinem Arbeitgeber — auf deiner Abrechnung siehst du nur deinen Arbeitnehmer-Anteil (AN).
Krankenversicherung (KV)
~8,15% + ZusatzbeitragDein Anteil am allgemeinen Beitragssatz (14,6%) plus ein kassenindividueller Zusatzbeitrag (im Schnitt ~1,7%). Deckt Arztbesuche, Krankenhaus, Medikamente.
Pflegeversicherung (PV)
~2,3%Für Pflegeleistungen im Alter. Kinderlose über 23 zahlen einen Zuschlag von 0,6%. Eltern mit mehreren Kindern zahlen weniger.
Rentenversicherung (RV)
9,3%Dein Anteil am Beitragssatz von 18,6%. Finanziert die gesetzliche Rente. Du sammelst damit Entgeltpunkte für deine spätere Rente.
Arbeitslosenversicherung (AV)
1,3%Dein Anteil am Beitragssatz von 2,6%. Finanziert Arbeitslosengeld (ALG I) und Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit.
5. Nettolohn — Was übrig bleibt
Nettolohn = Bruttogehalt − Steuern − Sozialversicherung
Das ist der Betrag, der auf dein Konto überwiesen wird. Manchmal steht noch ein "Auszahlungsbetrag" darunter — der kann abweichen, wenn z.B. vermögenswirksame Leistungen (VL) oder ein Firmenticket abgezogen werden.
6. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Manche Arbeitgeber zahlen bis zu 40 €/Monat extra in einen Sparvertrag (Bausparvertrag, Fondssparplan). Das Geld geht direkt vom Gehalt in den Vertrag — du siehst es auf der Abrechnung, aber nicht auf deinem Konto. Der Staat gibt unter bestimmten Bedingungen noch eine Arbeitnehmersparzulage obendrauf.
Typisches Beispiel: 2.500 € brutto, Steuerklasse 1, keine Kinder, keine Kirchensteuer
Steuern
Sozialversicherung
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